Dernière révision : 11 décembre 2025
Description de l'entreprise
Sezzle Inc. (« Sezzle ») est une société de technologie financière cotée en bourse dont le siège est situé aux États-Unis, à Minneapolis dans le Minnesota. Elle fournit une plate-forme de paiement alternative offrant des plans de versement sans intérêts dans des magasins en ligne sélectionnés.
La plateforme de paiement en ligne Sezzle permet aux clients des commerces participants de répartir le paiement de leurs achats en quatre versements. Un acompte est payé au moment de l'achat tandis que les trois autres versements sont dus à intervalles réguliers au cours des six semaines suivantes. La cote de crédit du client n'est pas affectée. Le service de Sezzle est fourni sans frais supplémentaires pour le consommateur. Les utilisateurs ayant payé leurs achats précédents dans les temps peuvent financer l'achat de produits d'un montant plus élevé.
La plateforme fonctionne comme méthode de paiement alternative que le client sélectionne au moment de payer pour permettre le règlement chez les détaillants participants. Les utilisateurs peuvent également acheter et trouver des magasins via l'application et le site Web Sezzle.
Loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015
En vertu de la loi britannique sur l'esclavage moderne, les entreprises fournissant des biens et services dont le chiffre d'affaires est de 36 millions de livres sterling ou plus sont tenues de publier une déclaration annuelle sur l'esclavage et la traite des êtres humains décrivant les mesures prises par l'entreprise pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont pas lieu au sein de leur chaîne d'approvisionnement ou de leur entreprise.
Loi de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement de Californie (SB-657)
En vertu de la loi sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement, les entreprises dont les recettes brutes annuelles dans le monde excèdent 100 000 000 $ faisant affaires dans l'État de Californie sont tenues de divulguer les mesures prises pour éradiquer l'esclavage et la traite des êtres humains au sein des chaînes d'approvisionnement directes de leurs produits pour les biens qu'elles proposent à la vente.
Déclaration de Sezzle Inc. concernant la loi californienne sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement et la loi britannique sur l'esclavage moderne
Sezzle s'engage à offrir un environnement de travail exempt de traite des êtres humains, de travail forcé et de travail illégal des enfants. Sezzle a une politique de tolérance zéro pour la traite des êtres humains et l'esclavage, nous soutenons sans équivoque les droits humains de tous nos employés et des employés de nos marchands dans le monde. Nous respectons et soutenons les principes nationaux et internationaux visant à protéger et à promouvoir les droits humains.
Le code de conduite (Code of Conduct) interne et externe de Sezzle détaillent notre engagement à lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains. Tous les fournisseurs et autres parties qui font affaire avec Sezzle sont tenus de se conformer au code de conduite. Sezzle se réserve le droit de mettre fin à la relation avec une partie ne se conformant pas au Code de conduite.
À ce jour, Sezzle ne mène pas d'audits pour évaluer conformité des fournisseurs avec les normes spécifiques relatives à la traite et l'esclavage au sein des chaînes d'approvisionnement. Cependant, nous sommes actuellement en train de développer un programme de conformité efficace et détaillé qui procédera à des audits de nos marchands pour évaluer leur conformité aux normes juridiques afin d'éliminer la traite des êtres humains et l'esclavage au sein de leurs chaînes d'approvisionnement et autres activités commerciales.
Sezzle améliore également les contrôles internes pour une meilleure observation des normes et procédures de responsabilité interne.
Veuillez contacter sezzlelegal@sezzle.com pour tout souci relatif à l'esclavage / à la traite des êtres humains et Sezzle.